(no subject)

Тяжело писать после большого перерыва.

У меня все в порядке, решила сделать перезапуск.
Сменила ник на нечто более читаемое и веселое, купила платный аккаунт (надеюсь, мне это понравится).

Дообставила служебную квартиру, купила шкаф и собственноручно повесила люстру.
Разобрала коробки, наконец.

Стала ходить домой обедать. Вот никогда в моей жизни не было такого, чтобы ходить обедать домой.

Из 4 человек в моем отделе сменила 3. По факту сейчас 2, остальное вакансии. И что самое смешное - производительность не поменялась. 

(no subject)

 Сейчас будет краткий пост, а потом песенка.

Никогда, никогда, никогда не доводите своих руководителей до того, чтобы они писали вам должностные инструкции в выходные.
Вам может казаться, что вы потрясающе хитры и восхитительно профессиональны.
Вы можете ловко уходить на больничные при намечающихся неприятностях, вы можете использовать свои тактические и стратегические преимущества для того, чтобы получать более выгодные условия, вы даже можете работать.

Есть лишь один маленький, поначалу незаметный аспект, который портит всю эту конструкцию. Ваш руководитель может все это делать лучше вас.
На самом деле, большая часть должностных обязанностей стандартизирована и не требует большого интеллекта. Это делается как раз для того, чтобы при необходимости менять винтики механизма без существенного изменения результата.
И ваш руководитель, который забрался на ступеньку или на пару ступенек выше по этой лестнице, все эти этапы уже прошел. В том числе с больничными, увольнениями по соглашению сторон и прочее.
А если лично у него не хватает знаний, то на помощь придут другие руководители.

(no subject)

Раз уж сегодня выходной, а мне лень идти на работу (хотя ровно через 40 минут я встану и пойду), расскажу я вам занятную историю про одну из моих сотрудниц.

До того, как попасть к нам в дирекцию, девушка несколько лет проработала в финансовом блоке. Более того, она стала начальником отдела.

Но в какой-то момент в компанию прислали очередного москвича, и тут понеслось. Девушка стала его официальной любовницей. Для истории: любовниц было три, но именно эта была официальной.
По нашим коридорам до сих пор ходит легенда о том, как первая любовница устроила в одном из кабаков выяснение отношений со второй любовницей. Выяснение отношений плавно перетекло в драку. Наша девушка победила и в драке, и в выяснении отношений. Свой статус она доказала тем, что предъявила ключи от квартиры этого самого москвича, а другая девица похвастать этим не могла.



По непроверенным слухам (но идут они из разных, не связанных друг с другом источников), там также есть проблемы с алкоголем.

У нас девица показала себя во всей красе.
Во-первых, у нее испорчены отношения с целыми отделами. Тот период, когда она была "первой любовницей", несколько вскружил девушке голову. Ну и если тогда она была на коне  и вела себя, прямо скажем, некорректно, то сейчас наступает период расплаты.

Во-вторых, девушка воспринимает свою работу как шанс поквитаться с обидчиками. В результате банальные рабочие ситуации превращаются в многонедельные выяснения отношений. И все это требует моего вмешательства, вмешательства моего начальника, вмешательства других начальников и т.д.

В третьих, у нас уже был эпизод с неумеренным потреблением напитков. Представьте себе ситуацию: всю субботу человек проводит в спа-салоне, включая маникюр, педикюр, стрижку, покраску, укладку, обертывания, коррекцию бровей и уход за лицом у косметолога. В понедельник человек не выходит на работу, типа поднялось давление.
Мы весь день выслушивали подколки от коллег на тему того, после каких напитков и насколько поднимается давление.
Коллеги женского пола мне радостно сообщили о том, какие именно процедуры в единственном спа-салоне города проходила эта девушка, в какое время и сколько это стоит.
На первый раз мы решили сделать вид, что поверили в историю со скорой помощью.
Тем более, что по грустному лицу Торговки (все догадались, что это была она?) было ясно, что пристроиться опять не вышло.

А сейчас я наконец пойду на работу пить кофе, закусывать тортиком и писать должностные инструкции))

(no subject)

Дети за стеной размножаются почкованием, мне кажется.
Вчера визг был на два голоса, сегодня визжат уже трое.

И блин, после рабочей недели хочется тишины.
Чувствую, завтра я возьму на выходные колонки у одного из соседей, уйду на вечер, а колонки оставлю.
И кажется мне, что в колонках на полную громкость будет группа "Кровосток".



Клип смотреть не стоит. А если уж смотрите - то хотя бы не ешьте при этом. 

(no subject)

Мой коуч в последние несколько недель в ужасе от того, что со мной происходит.

А у меня выкристаллизовалось очень простое понимание того, чем успешные команды отличаются от не совсем успешных. Успешные команды чем-то похожи на стаи зверей. Это абсолютно точное понимание того, кто входит в команду, кто входит в команду более широкого уровня, а кто туда не входит.
И не менее четкое понимание того, что за членов твоей команды надо просто рвать всех. Когда мне несколько лет назад именно этими же словами описывал свои отношения на работе мой ббф, я скептически отмахивалась.
А теперь я очень четко это понимаю.

Особенно отчетливо я понимала это утром, когда одевалась на работу. Я красила глаза и думала о том, что если мне придется довести Торговку до истерики, я это сделаю и не буду испытывать ровным счетом ничего. Если мой начальник не сочтет для себя возможным с ней работать после вчерашнего инцидента, я буду ее увольнять. Если она не извинится перед моим начальником, я на абсолютно законных основаниях буду лишать ее денег, и буду делать это ровно столько времени, сколько потребуется.

Торговка выбрала уйти на больничный, мой начальник выбрал ее уволить, а мне как-то все равно. Ну в смысле я понимаю, что предстоит сложный процесс, что некоторые черты в Торговке мне симпатичны, что я в принципе уважаю бойцов, а она боец. Хреновый, но боец.
Я понимаю, что на меня ложится дополнительная нагрузка, что мы только что  нашли еще одну девочку, что ее надо обучать. Но в общем и целом не будет ничего экстраординарного.

Обсуждала эту тему сегодня еще с одной девушкой на аналогичной позиции. Говорю ей: "Знаешь, я вот думала сначала, что я не очень хороший человек, раз готова ее раскатать за хамство. А потом подумала, что бы сделала ты, если бы одна из твоих дам наорала на твоего згд. Ты бы ее распылила на молекулы"

Гитара

 В это воскресенье у нас было нечто вроде пасхального ужина. Ну ужин было потрясающее блюдо: мясо с папоротником, но дело сейчас не в мясе. Мужчины регулярно устраивают вечера с гитарой, но гитару здесь нашли только одну, поэтому недели две одной из важнейших задач был именно поиск второй гитары. С помощью одного из местных бизнесменов нашли гитару, точнее, нашли девушку, которая хотела продать гитару. Соответственно, с ней договорились, что девушка привозит гитару, мужчины ее (гитару) смотрят и решают, покупать или нет.


Все, как обычно, пошло не так. Девушка приехала, гитара оказалась белой с розовой ленточкой, а девушка – несколько развязной брюнеткой. Поначалу все было неплохо, гитаристы смотрели гитару, пытались что-то сыграть. Брюнетка продемонстировала возможности гитары, сыграв Zombie Cranberries, и это было просто невероятно – слышать это в этом месте! Гитара звучала как-то не так, как надо, мужчины пытались быть любезными и вежливо с девушкой общались. Девушка восприняла это как приглашение к действию и тут понеслось. «Володя, налей», «Паша, дай гитару», «Петя, где тут у тебя что». И это в компании, где все подчеркнуто обращаются друг к другу по имени-отчеству.

Гитару покупать не стали, но девушку решили вознаградить. Ей дали какую-то сумму денег, она уехала вместе с гитарой, но тут начались звонки и смски. Сначала была смска на тему «я самостоятельная девушка, всего добиваюсь сама, а вы мне дали денег, и теперь из-за Паши я себя как-то не так ощущаю». Потом с десяток звонков, на которые никто не стал отвечать. Потом пара смсок с текстом «я приеду?», а потом еще с десяток звонков. Мужчины долго смеялись, а я все пыталась понять, зачем такая самостоятельная девушка взяла деньги in the first place. Ну и конечно, фраза “Володя, налей” стала хитом дня.

Ну и цена вопроса. Гитара стоила пять тысяч, девочке в качестве платы за маленький домашний концерт дали три. Просто у мужчин наличных больше не было. 

(no subject)

Сегодня я решила возглавить веселье, и когда дети за гипсокартонной стенкой начали бегать и улюлюкать, я включила им саундтрек из Пиратов.

А сейчас смотрю клипы Стинга. Это помогает мне сохранять хоть какую-то частичку себя. И Думать, что все здесь не так уж и плохо.

А еще через пару недель я буду в Москве. Это то, что меня сейчас спасает.

red dress



здесь настолько мало впечатлений, что я снова регулярно сижу на сайтах с одеждой.
вот думаю, купить себе красное кружевное платье, или не купить. Не точно такое же, как на картинке, но суть понятна. 

(no subject)

Кстати, то, к чему я никак не могу привыкнуть здесь - это пьяные, валяющиеся на улицах. И куча пьяных уже в обед.



Может быть, я живу/жила в несколько привилегированном районе, но такого трэша я не видела нигде. Ни в Москве, ни в моем родном городе, ни в одном городе России, куда меня заносила судьба.
Это просто жесть.

Идет снег (что тут нечасто случается), на улице пронизывающий ветер, я иду прогуляться во время обеда. И по дороге валяются пьяные тела, примерно одно на 150-200 метров. Вокруг них ходят люди, никто не волнуется, все в порядке.
Сегодня выходила в районе обеда в работы - опять половина пьяных, и пьяница пьяницу поддерживает.

Еще пара недель, и я буду в Москве. Хоть чуть-чуть отдохну от этого. 

Кино.

Вчера я в первый раз сходила в кино в городке.
Кино в городке - это единственное развлечение вечером, которое не связано с мордобоем или пьянством.

Предыдущие несколько десятилетий существования городка кино не было, так что местные жители периодически летали в Питер посмотреть, как играет Зенит.

Теперь зарплаты не те, да и цены на билеты совсем не те.
В общем, мы смотрели последний Форсаж с Полом Уокером.
Спустя пятнадцать минут сеанс прекратился.
У какой-то девицы сперли кошелек, так что перекрыли все выходы и стали искать пропажу. Подозрение пало на каких-то пацанов лет 14, их под свист и улюлюканье вывели из зала

Потом просмотр продолжился. Но все равно, по сравнению с той жестью, которая здесь творится каждый день, полуразрушенный Лос-Анджелес на экране выглядит далекой сказкой.
И без Пола Уокера Форсаж будет совсем не торт.

Грустно.

Одной из моих немногих отдушин в этом городке была возможность погулять вечером. Ну то есть не так погулять, как в Москве, но просто хотя бы пройтись километр, подышать воздухом.



Сегодня СБ настойчиво рекомендовала перемещаться по городку группами, а при перемещениях дальше, чем 100 метров, брать такси. Оказывается, только за прошлую неделю было больше 5 ограблений с серьезными черепно-мозговыми травмами.
И по некоторым признакам, пытаются вылавливать "москвичей". 

(no subject)

Еще немного о раздражении.

Последние три дня (ровно те три дня, которые я живу на новой квартире) меня несколько раздражают дети за стенкой


Так получается, что здесь очень плохо со звукоизоляцией. Вечерние мультики, потом вечерние сказки. Потом они начнут бегать и беситься. Потом ныть. Потом реветь. Потом снова пойдут вечерние мультики и вечерние сказки. И горе мне, если среди мультиков будет мультик про индейцев. Потому что после этого начнутся характерные завывания. Потом, ближе к полуночи, родители начнут орать. И ближе к часу все утихнет. Чтобы в половине седьмого начаться с новой силой. 

(no subject)

В этом городке нет коренных жителей.
Просто потому, что история городка слишком коротка, чтобы коренные жители могли появиться. Все здесь или понаехавшие, или дети понаехавших.
Но я здесь чувствую себя абсолютно, абсолютно чужой. Все настолько не мое, что это даже сложно назвать приключением.


Меня бесит ненавидящий взгляд продавщицы, которая пробивает мне бутылку Ротшильда за 800 рублей. Меня бесит маникюрша, которая своим аппаратом оставляет глубокие вмятины на ногтях, а другой хоть сколько-нибудь вменяемой в городке нет. И при этом полностью перейти на домашний уход я не могу, т.к. тут безумно сухо. Меня бесит массажистка, которая берет с меня 2 штуки и при этом массажный крем тоже с меня. Ну правда, 2 штуки в этом городке за час работы - овер дохрена!
Меня бесит то, что в этом городе называется живой музыкой в кабаках. Меня бесит то, что приличная местная баня стоит дороже, чем Сандуны! И да, когда я вчера хотела приготовить шарлотку, я не нашла в трех местных магазинах рассыпного сахара. Белого, блин, сахара!

В общем, прошло примерно пять недель с моего приезда и меня все бесит. Можно сказать, все идет по плану. 

И снова здравствуйте!

надо мне как-то наверстывать упущенное и написать, что же у меня происходит.
1. Сегодня я наконец переехала в служебную квартиру. Квартиру мне выделили спустя неделю после того, как я приехала, но из-за безумных 90-часовых рабочих недель переехать мне удалось только сегодня.
2. Я нашла единственную в городке качалку, которая работает до 21. За прошлую неделю мне удалось сходить туда ровно два раза, одним из этих дней было воскресенье. Сегодня мне качалка не светит по причине п.1
3. Из 4 моих сотрудников 1 в процессе увольнения, еще одну мы думаем, как половчее кому-то продать. На самом деле, я держу ее как резерв для сокращения. Ну или сделаю ход конем, поменяю двух сотрудников на одного нового с сокращением общего ФОТ.
4.После того, как появилась определенность с п.3, мне стало значительно легче. С одной стороны, мне больше не надо рассчитывать на балласт, а с другой - не надо оправдываться тем, что кто-то чего-то не сделал. Теперь из 4 человек в штате у меня один увольняется, а еще одна тупая как пробка.
5. На прошлой неделе перед важным совещанием у меня сгорел ноутбук. Работаю пока на резервном.
Ноут у меня сгорел в первый раз за всю историю.
6. На этой неделе у меня снова было важное совещание, на котором мы показали удручающие показатели по нашему проекту. Этим мы достигли нескольких важных целей: 1)показали, что мы работаем тщательно и вдумчиво; 2)показали промежуточный результат (и никто теперь нас не обвинит в том, что мы его не показали или показали невнятно); 3) придали дополнительный импульс к работе смежникам
7. По результатам совещания на прошлой неделе мы получили то, что хотели. Две головы нам дали. Только одна из них была той, котору мы хотели, но не все же сразу. В любом случае, это было только отчасти связано с нами, но важно то, что откладывается в коллективном сознательном и бессознательном.
8. На прошлой неделе мне было особенно одиноко; новых друзей у меня тут не появилось (и вряд ли мне это светит), а со старыми никак не получается общаться.
9. Мой последний выходной был 8 марта. Прошло 28 дней.
10. За это время я так и не подключилась к местному провайдеру (логично, т.к. жила в гостинице), но зато я подружилась с айтишниками и подключилась к тайной сети родной компании. Скоро будут фотки! 

(no subject)

сегодня я убила ровно четыре часа своего времени на некую достаточно бесполезную встречу, зато по ее итогам монополия моей девушки, которая "минус один", закончилась раз и навсегда. Сегодня я абсолютно точно поняла, что даже если она свалит сегодня, работа не провиснет. Да, мне придется работать не 12, а 14 часов в течение нескольких недель. Но скорее всего, это займет меньше времени:
1) не будет негатива
2) не будет постоянных переделок
3) сама я работаю достаточно быстро
4)буду точно знать, что есть и чего нет.

У нас опять вал работы и по определенным причинам есть необходимость выйти в выходные. Сотрудницы, которая проходит под ником "Торговка", поинтересовалась только тем, чтобы работа реально была.
Та, которая "минус один", весь день делает несчастное лицо и сообщает, что она не собирается никуда выходить. Пришлось объяснить, что в конце концов я могу ее уволить одним днем, без отработки. А с учетом того, что там наворочено за прошлые годы ( и с чем приходится мне сейчас разбираться), на увольнение по статье с волчьим билетом мне нужно копать ровно один день. Даже копать не надо, достаточно объяснительные запросить.

А так все очень печально. Сейчас я трачу огромное количество времени на то, чтобы научить людей работать. Ну из серии "как правильно писать запрос информации". "Давай обсудим, какие конкретно данные тебе нужны". Потом стрясти с нее табличку с запросом. Потом отправить табличку на доработку, потому что половины того, что я диктовала, нет, зато есть грамматические ошибки и абсолютно бездарное оформление.
Потом стрясти с подчиненных, какие данные у них есть, а каких нет. И почему нет. И звонить (лично!), начальникам других подразделений с проосьбой устроить дополнительную сессию мотивации для отстающих.

Ну и постоянный контроль ошибок.

Выматывают меня эти истории просто жутко. 

Минус один

Вчера одна из моих девушек подала заявление. Пока о переводе в другой (параллельный) отдел.

Это как раз та моя сотрудница, с которой мы знакомы несколько лет. Соответственно по старой памяти я к ней весьма лояльно относилась. Ну то есть я выслушивала жалобы на жизнь, на родственников, которые не помогают, на плохого мужа, на общую усталость и выгорание.  Я разгрузила ее, переложила ту часть работы, которая ей не нравится, на других сотрудников, снизила ей нагрузку. Реально, я в первый раз в жизни распределяла нагрузку по принципу "нравится/не нравится". Мне за все годы таких подарков не перепадало.

Энергии на работу у дамы не было вообще, а вот энергии на то, чтобы устроить травлю другому сотруднику и раздувать это пламя в течение полутора лет, хватало.
С точки зрения профессионализма там не все круто. С зарплатой там  все неплохо даже по московским меркам, а по меркам маленького городка где-то за уралом - просто мечта. Она получает примерно на треть болше, чем сотрудники на аналогичных должностях.

В общем, перед 8 марта у нее была истерика и девушка хотела подать заявление. Мы с начальником договорились о том, что в течение месяца ведем себя щадяще, но если она подает заявление - я это заявление подписываю/. и вот вчера она захотела перейти в другой отдел.
Пожалуйста, но с понижением в должности и зарплате. Следующая остановка - заявление на выход.

Моя гипотеза: следующая остановка наступит в течение трех месяцев. В том отделе, куда она собирается,тоже будет веселая жизнь, просто до него у нас еще руки не совсем дошли. Как только она обнаружит, что и там куча работы, куча дедлайнов, но за меньшие деньги, она должна попытаться вернуться обратно. А брать ее обратно я не намерена.

Я была готова снисходительно относиться к закидонам и натаскать ее в профессиональном плане, но истории с  киданием заявления раз в две неделе мне нафиг не сдались. 

Удар пришел откуда не ждали

На работе устаю так, что к вечеру хочется одного - напиться.

И, как выяснилось, на эту тему есть специальный указ нашего руководства.
Оказывается, руководству, к которому отношусь и я, специальным приказом запрещено  принимать участие в увеселительных мероприятиях на территории города. То есть тихо нажраться у себя в квартире - да, а вот танцы на столах и разнести кабак - это нет.

Никогда не знала, что у меня есть латентная склонность к дебошам.

(no subject)

Край, конечно, суровый.

Смотрю на местных жителей и вспоминаю все легенды о том, что даже пастухи издревле избегали эти места, потому что тут ничего не росло, а то, что росло, никому не шло на пользу. Гора сурова и в какой-то мере жестока. За то, чтобы достать из нее то, что понадобилось людям буквально несколько десятилетий назад, приходится платить немалую цену.

Здесь степь, снега зимой почти нет. То есть реально сантиметров пять за всю зиму падает. Кроме того, постоянно дуют сильные прнизывающие ветра. Климат резко континентальный, очень сухо. Минус двадцать ощущается как примерно -5 в Москве.
Вода жесткая, богатая фтором. У местных здесь зубы приобретают специфический цвет от этой воды. Ну а для нас, неместных, это какое-то время полезно.
Единственная радость - это солнце. В то время, когда я встаю, а это пол-седьмого, солнце уже заливает весь двор. И днем тоже весь день солнце.

И в этих условиях очень заметно то, как выглядят местные. У каждого первого/первой на лице видна обезвоженность и следы фотостарения. Солнце, видимо, тоже жесткое. Девушки очень быстро стареют, у всех на лицах множество мелких морщинок. И да, этот городок - один сплошной пример того, что косметика масс не работает. Другой тут просто нет, да и не по карману люкс местным. Результаты работы масса удручают. Девушки выглядят лет на десять старше, чем могли бы. Как-то так, но жизни в них заметно меньше.

Об отдельных статьях Конституции РФ

Думаю, надо начать описывать моих прекрасных подчиненных.
Про себя я их называю не иначе как "мое стадо", и мне не совсем не стыдно.

Первая, о которой я расскажу, будет носить гордое название "Торговка".
Это именно то впечатление, которое она производит. Хваткая, агрессивная, циничная, хитро***ая дама.
Где надо подлизнется, где надо продавит. И главное, все к своей выгоде.
На самом деле, отличный типаж, только бы еще работать умела.

По упорно циркулирующим слухам, была любовницей большого начальника. Как только того в одночасье уволили, потеряла должность и снова стала главным специалистом. При этом еще до этой истории несколько лет смогла выжить в некоем отделе, с которым нам надо много работать вместе. Слабые духом там не задерживаются. Но позиции в моем отделе у нашей Торговки шаткие, и она об этом знает. То есть стимул очень активно впахивать налицо. Зарплата такова, что и по московским меркам вполне прилично, а уж в волну сокращений - более чем прилично.

Итак, четвертый день моего вступления в должность. Канун кануна женского дня. Нашей Торговке надо к парикмахеру, ибо обросла, и, что более важно, в маленький городок привезли краску. Кто не успел - тот опоздал, следующий завоз через месяц в лучшем случае. При этом надо не просто успеть к парикмахеру, надо уйти минута в минуту в конец официального рабочего дня. В момент перезапуска проекта, напомню, когда у нас вал работы, с которым никто не справляется.

Пофиг на работу, пофиг на проект, пофиг на  шаткие позиции, пофиг на все. Торговке надо к парикмахеру, и мир должен прогнуться. Особенно недалекая девица-блондинка, которой она меня считает.  В течение получаса было: сначала давление на чувство вины, потом агрессия, потом нытье. Каждого по минуте, цикл повторить. Когда не подействовало, то есть когда я прямым текстом объяснила, что со мной это не работает, а таких хитро***ых я много лет на завтрак  ем, мне включили игнор. А мне пофиг. То есть и последнее средство не работает. Печалька.

Однако результат от этой атаки все же был. Мы по итогам решили провести так называемую "сессию по повышению мотивации". Вкратце это выглядело так. Мой начальник, у которого в нашем тандеме роль "плохого полицейского", кратко объяснил девушкам итоги их работы за предыдущие годы, не менее кратко подвел итоги за прошедшие четыре дня, а затем еще раз объяснил правила игры. Правила просты: не нравится - свободна. Много загрузки, мало  платят, не нравится поздно уходить, не успеваешь - заявление на стол и вперед. Никто никого не задерживает.

В итоге: сидим мы вечером после официального конца рабочего дня, Торговка в том числе. Ко мне заходит мой хороший приятель и подшучивает:
- Ты знаешь, а ведь нельзя столько работать. Это вредно, и вообще, у каждого есть право на отдых, даже в Конституции прописано.
- Ты абсолютно прав, с нашим отдело наш начальник как раз сегодня обсуждал отдельные статьи Конституции РФ.
- Неужели? Какие?
- Право на труд и свободный выбор работодателя.

Торговка обреченно уткнулась в монитор.

Проблемы команды-1

Сейчас у меня одновременно происходит перезапуск проекта и знакомство с новой командой. Среди членов нашей команды с одной девушкой у меня были отличные отношения в прошлый раз, а три других для меня являются новыми персонажами.
Кроме того, существует два параллельных проекта, которыми я не занимаюсь, и с командой одного из них мне нужно будет работать достаточно плотно.

За годы моего отсутствия история организационных изменений была, прямо скажем, очень бурной. Отделы формировались и расформировывались, сотрудники то поднимались до новых должностей, то резко падали в должностях, и не всегда это зависело от их работы и личных качеств.

В итоге я имею дело с сильно демотивированной командой. Одна из моих подчиненных мне прямо так и заявила: «мне ничего не надо, ни должности, ни зарплату, мне все равно». Вторую перевели из отдела, где у нее была стабильная поддержка и в чем-то привилегированное положение, так что она явно находится в стрессе. Про остальных двух сказать ничего пока не могу в личном плане – прошло буквально несколько дней.

При этом трое из четырех членов моей команды и абсолютное большинство членов команды параллельного отдела объединены в одном: в неприязни к одной из девушек команды параллельного проекта. В чем же причина?

Когда произошли некие изменения, команды двух проектов стали заниматься только одним проектом. Всего  их там было человек 10. Из всей этой десятки только один человек выполнял свою работу с огоньком, а остальные – скорее на «отвяжись». Результат: руководитель того проекта общался только с одним сотрудником. Один человек был загружен по уши, остальные откровенно скучали. В результате этот один человек достаточно быстро поднялся по ступенькам, и когда возник вопрос о том, кто заменит руководителя проекта на время отпуска, этот вопрос особо не обсуждался.

Соответственно, остальных сотрудников этот факт очень задел. То, что девушка, которая младше их всех, работала больше их всех, вместе взятых, их не смущало, но то, что ее готовы были на короткое время сделать начальником, сделало эту девушку изгоем. В итоге с девушкой в течение года никто особо не общается.

Что в этой ситуации важно для меня как руководителя проекта. Мне важно, что человек работал, чего-то достигал и объективно вырос как специалист.
Я, безусловно, вижу, некоторые элементы откровенного подхалимства, но пока человек качественно выполняет свои обязанности, меня это особо не волнует.
Кроме того, для меня сейчас важно не попасть в ту же ловушку. У меня тоже сейчас один из сотрудников находится в изначально привилегированном положении, потому что мы с ней хорошо сработались три года назад. И если я буду коммуницировать только с ней, то остальные мои сотрудники окажутся в положении парий.  И это очень плохо скажется на результатах моего проекта: он не достигнет запланированных показателей.

А вот теперь то, что для меня как для руководителя проекта неважно, но это почему-то особенно волнует рядовых сотрудников. Мне плевать, кто с кем танцевал на каком-то корпоративе, кто на кого как смотрел и кто с кем в итоге уехал.
Еще меня не волнует,  кто что кому сказал и все в этом духе.
Безусловно, когда человек строит стратегию личного продвижения на том, что регулярно подставляет других, мне это не слишком нравится. Потому что такой человек всегда находится в поиске лучшего хозяина. И как этот человек сегодня сливает кого-то мне, так и завтра сольет меня кому-то еще.